Extern assessment
Eind 2022 heeft Van Oers Audit B.V. voor de derde keer een extern assessment laten uitvoeren. Op basis van maatregel 2.1 uit het rapport ‘In het publiek belang: het kan echt beter’ dienen niet OOB-organisaties te zorgen dat minimaal eens per twee jaar een evaluatie plaatsvindt van het functioneren van bestuurders-externe accountants die verantwoordelijk zijn voor de wettelijke controles. Dit assessment is vooral gericht op de bevordering van de kwaliteit van de dienstverlening en maakt daarbij gebruik van een externe onafhankelijke assessor. In navolging van de uitkomsten van dit assessment heeft het bestuur besloten om in 2023 het managementteam te laten starten met intervisie onder externe begeleiding waarbij aandacht is voor de in het rapport genoemde aandachtspunten.
Beloningsbeleid bestuurders
Volgens maatregel 3.1 van de 53 maatregelen uit 2014 dienen het beloningsbeleid, de criteria van winstverdeling en de individuele beloningen van bestuurders van accountantsorganisaties jaarlijks te worden gepubliceerd. Van Oers Audit B.V. had in 2023 drie statutair bestuurders. De beloningscriteria van deze bestuurders is als volgt:
- Twee bestuurders zijn tevens aandeelhouder van Van Oers Groep. Er bestaat geen verschil in beloning tussen aandeelhouders van Van Oers Groep. Alle aandeelhouders hebben dezelfde managementovereenkomst met daarin dezelfde bepalingen aangaande hoogte van de maandelijkse vergoeding. De winstdeling vindt plaats op basis van het principe van ‘gelijke monniken, gelijke kappen’.
- Eén bestuurder is geen aandeelhouder van de groep. Deze bestuurder ontvangt een vast salaris en een variabele beloning. Deze variabele beloning is gemaximeerd en wordt grotendeels bepaald op basis van kwalitatieve factoren zoals de uitkomsten van dossierinspecties en de resultaten van OKB’s.
De wijze van beoordelen en belonen in 2023 geven geen aanleiding om negatieve prikkels te veronderstellen.